एक बड़ा लक्ष्य तय करे और उसे हासिल करने के लिए छोटे-छोटे लक्ष्य बनाएं, एक सपना देखो, किसी सपने के लिए प्रयासरत हुए बिना अपने उज्जवल भविष्य की रचना आपके लिए कदाचित संभव न हो। जो कुछ उपलब्धि चाहते हो सपनों के पीछे पड़ जाना मानव स्वभाव के ताने-बाने में विद्यमान है, क्योंकि आपने अब तक भविष्य के बारे में विचार प्रक्रिया प्रारंभ ही नहीं की है। यदि आप स्वयं को आदर्शविहीन पायें तो अपने खास सपने की खोज करें एवं भविष्य की रचना में जुट जायें। उस सपने को सच बनाने का प्रयास प्रारंभ करना ही आपका अगला कदम है। सर्वप्रथम, यह आवश्यक है कि आपने सपना देख लिया है, किन्तु यह भी सुनिश्चित करना जरूरी है कि आप उसे साकार करने में प्रयासरत हों; सुनने में यह बात ठीक लगती है किन्तु वैसा कर पाना आसान भी नहीं है। ऐसे स्वप्नदृष्टा न बनें जिसे केवल सपनों के सच होने का इंतजार रहता है। सपनों का सच होना उस दिशा में किये गये प्रयास के आकार एवं उसके लिए आपके आग्रह का ही परिणाम है। मैं नहीं चाहता कि कोई भी अपने आदशों के बारे में सपने देखते हुए जीवन-यात्रा करे। अतः लगातार स्वयं से प्रश्न करते रहें "इस सपने को सच क...
लीडर में नेतृत्व करने की प्रबल इच्छा होती है। यहाँ जो चीज़ बेहद ज़रूरी है, वह है स्वावलंबन। रोचक बात यह है कि लीडर्स में बहुत व्यक्तिवादी होने की प्रवृत्ति होती है। वे बागडोर अपने हाथ में थामना चाहते हैं। उनमें स्वायत्त होने की प्रवृत्ति होती है। वे अपने निर्णय ख़ुद लेना पसंद करते हैं। वे यह भी पहचानते हैं कि अगर वे नियंत्रण और स्वायत्तता की मनचाही स्थिति में पहुँचना चाहते हैं, तो उनके पास अच्छे अनुयायी होने चाहिए। ऐसे अनुयायी, जो आदेशों का शब्दशः पालन करें। लीडर कमान थामना पसंद करते हैं। वे नियंत्रण में रहने और ज़िम्मेदारी लेने से प्रेम करते हैं। कई लोग लीडर नहीं बनना चाहते, और यह ज़रूरी भी नहीं है कि हर व्यक्ति लीडर बने, लेकिन अगर आपमें लीडर बनने की क्षमता है , तो आपके मन में नियंत्रण थामने की ज़बर्दस्त इच्छा और आकांक्षा होनी चाहिए। यदि ऐसा है, तो आपको नेतृत्व की ज़िम्मेदारियाँ उठाने के लिए खुद को तैयार करना चाहिए। हर लीडर की सात मुख्य ज़िम्मेदारियाँ होती हैं, जो किसी स्थिति या संगठन में कभी नहीं बदलती हैं। जो लोग नेतृत्व करना चाहते हैं, वे इन सातों क्षेत्रों में सर्व...