समय का प्रबंधन दरअसल जीवन का प्रबंधन है, आपकी व्यक्तिगत उत्पादकता को बेहतर बनाने का काम आपके मूल्यों के परीक्षण से शुरू होता है। मर्फी का नियम कहता है कि कोई चीज़ करने से पहले आपको कोई दूसरी चीज़ करनी पड़ती है। समय का उचित प्रबंधन करना भी तब तक संभव नहीं है, जब तक आपको सटीकता से यही ना मालूम हो कि आपका मूल्य क्या हैं। समय के अच्छे प्रबंधन के लिए आवश्यक है कि आपका घटनाओं के क्रम पर अपना नियंत्रण आपके लिए सबसे ज़्यादा महत्त्वपूर्ण आदर्शों के सामंजस्य में हों। यदि यह आपके लिए महत्त्वपूर्ण नहीं है, तो आप अपने समय का नियंत्रण हासिल करने के लिए कभी प्रेरित और संकल्पवान महसूस नहीं करेंगे। हर इंसान को जीवन में अर्थ और उद्देश्य की गहरी ज़रूरत होती है। व्यक्तिगत तनाव और अप्रसन्नता के मुख्य कारणों में से एक यह भावना है कि आप जो कर रहे हैं, उसका आपके सबसे अंदरूनी मूल्यों और विश्वासों के संदर्भ में कोई अर्थ और उद्देश्य नहीं है। आपको हमेशा यह प्रश्न पूछकर शुरू करना चाहिए, "क्यों?" आप समय प्रबंधन की तकनीकों में ज़्यादा कार्यकुशल बन सकते है लेकिन इससे आपका कोई भला नहीं होगा, अगर आप किसी अर्
✔️आप अपने समय का जितना बेहतर इस्तेमाल करेंगे, आप उतना ही ज़्यादा हासिल करेंगे और आपको उतने ही बड़े परिणाम मिलेंगे। टाइम मैनेजमेंट आदर्श स्वास्थ्य और व्यक्तिगत सफलता के लिए अनिवार्य है।
✔️सफलता के सबसे महत्त्वपूर्ण नियमों में से एक यह है कि 'अच्छी आदतें डालें और उन्हें अपना मालिक बना लें'।
✔️आपको ख़ुद से कहना चाहिए, “मेरा जीवन मूल्यवान और महत्त्वपूर्ण है और मैं इसके हर घंटे, हर मिनट को महत्त्व देता हूँ। मैं इन घंटों का सही इस्तेमाल करने वाला हूँ, ताकि मैं अपने पास मौजूद समय में जितना भी हासिल कर सकता हूँ, अधिकतम हासिल कर लूँ।”
✔️समय का प्रबंधन एक व्यावसायिक योग्यता है और सभी व्यावसायिक योग्यताएँ सीखी जा सकती हैं।
✔️जॉन हट्समैन सीनियर कहते थे कि सत्यनिष्ठा की बदौलत ही वे इतने सफल हुए। वे लिखते हैं, "व्यवसाय या जीवन के खेल में नैतिकता का कोई शॉर्टकट नहीं होता। बुनियादी तौर पर तीन तरह के लोग होते हैं, असफल, अल्पकालीन सफल और वे जो सफल बनते हैं व बने रहते हैं। फर्क चरित्र का होता है।”
✔️जैक वेल्च इसे वास्तविकता का सिद्धांत कहते हैं या “संसार को उस तरह देखना जैसा यह सचमुच है, वैसा नहीं जैसा आप इसे देखना चाहते हैं।”
✔️एलेक मैकेंजी ने एक बार लिखा था, “हर असफलता की जड़ में गलत धारणाएँ होती हैं।”
✔️फ्रांसीसी लेखक ब्लेज़ पास्कल ने लिखा था, “संसार की सभी समस्याएँ इसलिए उत्पन्न होती हैं, क्योंकि इंसान अकेले एक कमरे में नहीं बैठ पाता है।"
✔️आध्यात्मिक गुरु Dr Wayne Dyer ने कहा था,
आपके पास तब तक एक नई दुनिया नही हो सकती जब तक कि आप उसमें प्रवेश न कर जाएं।
✔️अमेरिकी सेना की पहली महिला सर्जन मेजर जनरल गेल पोलॉक (रिटायर्ड) कहती हैं, “अगर आप लोगों को कोई ऐसी चीज़ करने का आदेश देते हैं, जिसे वे नहीं समझ पाते तो वे इसमें अपना सब कुछ नहीं झोंकेंगे। सबसे महान प्रदर्शन और साहस तब बाहर निकलता है, जब आप उन्हें यह बता देते हैं कि यह क्यों महत्त्वपूर्ण है।”
✔️हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के डेविड मैक्लेलैंड ने युवाओं के चरित्र और व्यक्तित्व को आकार देने में रोल मॉडलों के प्रभाव पर शोध किया है। जैसा उन्होंने अपनी पुस्तक द एचीविंग सोसायटी में स्पष्ट किया, किसी व्यक्ति की युवा अवस्था में समाज जिन स्त्री-पुरुषों को रोल मॉडल मानता है, उनका प्रभाव उस व्यक्ति के चरित्र पर जीवनभर रहता है।
✔️अँग्रेज दार्शनिक बरट्रेंड रसेल ने एक बार कहा था, "किसी काम को कर पाने का इससे बेहतर सबूत और क्या होगा कि कुछ और लोग भी उसे पहले कर चुके हैं।"
✔️न्यू टेस्टामेंट में ईसा मसीह ने किसी भी सिद्धांत की सच्चाई को पता लगाने का सही तरीक़ा कुछ यूँ बताया है, “उसके परिणामों से उसे जान जाओगे।"
✔️नोबल पुरस्कार विजेता अर्थशास्त्री मिल्टन लीडमैन ने कहा था, “किसी भी सिद्धांत या विचार को मापने का सही पैमाना इसके आधार पर भविष्य की संभावनाओं का खुलासा कर पाने की आपकी योग्यता है।"
✔️योहान वुल्फ़गैंग वोन गेथे ने कहा था, "प्रकृति किसी क़िस्म के मज़ाक़ में यक़ीन नहीं रखती। वह हमेशा सच होती है, हमेशा गंभीर, हमेशा सख़्त । वह हमेशा सही होती है और जो ग़लतियाँ और कमज़ोरियाँ होती हैं, उसका दोषी हमेशा इंसान ही होता है। उस इंसान की वह अवहेलना करती है जो उसे समझ नहीं पाता, लेकिन क़ाबिल और पवित्र लोगों के आगे वो समर्पण कर देती है और उसे अपने तमाम राज़ बता देती है।"
✔️विलियम जेम्स "मनोविज्ञान का एक नियम है कि अगर आप अपने दिमाग़ में उस बात की छवि बना लेते हैं जो आप बनना चाहते हैं और फिर उस छवि को काफ़ी देर तक वहाँ क़ायम रखते हैं तो आप जल्द ही वैसे ही बन जाएँगे जैसा कि आपने सोचा था।"
✔️रॉबर्ट कोलियर ने कहा था, "दुनिया में ऐसा कुछ भी नहीं है जो आप हासिल नहीं कर सकते - बस एक बार मन में यह ठानने की देर है कि इसे हासिल कर सकते हैं।"
✔️द ग्रेटेस्ट मैनेजमेंट प्रिंसिपल इन द वर्ल्ड में माइकल लेबॉफ़ कहते हैं, “जिस काम को पुरस्कृत किया जाता है, उसे ही किया जाता है।”
✔️योगी बेरा ने कहा था, “आप जिस लक्ष्य को देख नहीं सकते, उसे आप भेद भी नहीं सकते।"
✔️एक शीर्ष एक्ज़ीक्यूटिव ने लिखा था, “हमारा एकमात्र स्थायी प्रतिस्पर्धी लाभ यह है कि हममें अपने प्रतिस्पर्धियों की तुलना में सीखने और नए विचारों पर ज्यादा तेज़ी से अमल करने की योग्यता है।”
✔️जब विन्स लॉम्बार्डी ने ग्रीन बे पैकर्स के कोच का पद सँभाला, तो उनसे पूछा गया,
“आप इस टीम के काम करने के तरीके को किस तरह बदलने वाले हैं? क्या आप नए दाँव सिखाने वाले हैं और नए विचार बताने वाले हैं कि गेंद को कैसे सँभाला जाए?"
उन्होंने कहा,
“नहीं, हम तो बुनियादी बातों में ज़बर्दस्त बनने वाले हैं।”
✔️अल्बर्ट श्वेट्ज़र ने कहा था, “आपको लोगों को मिसाल की पाठशाला में सिखाना चाहिए, क्योंकि वे किसी दूसरी पाठशाला में नहीं सीखेंगे।”
✔️वर्जिन ग्रुप के करिश्माई संस्थापक रिचर्ड ब्रान्सन "द अप्रेंटिस पर आधारित टेलीविज़न सीरीज़ के लिए एक लग्ज़री कार के ड्राइवर का वेश बनाकर गए थे। वे देखना चाहते थे कि शो में जिन उद्यमियों का परीक्षण हो रहा था, वे उनसे कैसा बर्ताव करते हैं। जिन लोगों ने उनके साथ ख़राब बर्ताव किया, उन्हें बाहर कर दिया गया। उनमें प्रभावी लीडर बनने की क्षमता नहीं थी।"
✔️प्रूडेंशियल बैच कैलिफ़ोर्निया रिएल्टी के पूर्व सीईओ स्टीव रॉजर्स के अनुसार, “आप अपने बारे में कैसा महसूस करते हैं, उसका इस बात से पूरा-पूरा संबंध होता है कि आप अपने खुद के काम में और लोगों के मैनेजर के रूप में कैसा प्रदर्शन करते हैं।”
✔️रसेल कॉनवेल ने अपनी प्रसिद्ध कहानी, एकर्स ऑफ़ डायमंड्स में इसका ज़िक्र किया है। इसमें कहा गया है कि अधिकांश मामलों में मौक़े आपके क़दमों तले ही होते हैं। वे ठीक वहीं हैं, जहाँ आप हैं। वे आपकी वर्तमान प्रतिभा, कौशल, क़ाबिलियत और अनुभव की पहुँच में ही हैं। वे आपके अपने कारोबार या उद्योग में मौजूद हैं। वे आपकी अपनी पृष्ठभूमि या कैरियर में ही मौजूद हैं। आपकी हीरों की कई एकड़ की खदान आपके बहुत ही पास है और आपको इसे खोजने की शुरुआत वहीं से करनी चाहिए।
✔️थियोडोर रूज़वेल्ट ने एक बार कहा था, “जो कर सकते हो करो, उन संसाधनों के साथ जो तुम्हारे पास हैं और ठीक वहीं पर जहाँ तुम हो।"यह कामयाबी की कुँजी है।"
✔️कामयाब लोग कुछ जल्दी उठ जाते हैं, पढ़कर खुद को तैयार करते हैं, योजना बनाते हैं और काग़ज़ पर उसे दर्ज करके खुद को आने वाले दिन के लिए तैयार करते हैं। थॉमस जेफरसन कहा करते थे, “सूरज कभी मुझे बिस्तर में नहीं पकड़ पाया।"
✔️ज्यादातर स्वनिर्मित मिलियनेअर्स कहते हैं, मैंने कभी जिंदगी में एक दिन भी काम नहीं किया, उन्होंने तो बस यह पता लगा लिया कि उन्हें सचमुच किसमें आनंद आता था और फिर उन्होंने उस चीज को ज्यादा से ज्यादा किया।
✔️एड फोरमैन कहते हैं, “अच्छी आदतों को अपनाना कठिन होता है, लेकिन वे जीवन को आसान बना देती हैं। दूसरी ओर, ख़राब आदतें अपनाने में आसान होती हैं लेकिन वे जीवन को कठिन बना देती हैं।"
✔️बास्केटबॉल खिलाड़ी माइकल जॉर्डन ने एक बार कहा था, "गुण हर एक में होता है, लेकिन योग्यता के लिए कड़ी मेहनत की जरूरत होती है।"
✔️नेपोलियन हिल ने एक बार लिखा था कि अमेरिका में सफलता की कुंजी "यह पता लगाना है कि आपको सचमुच किस काम से प्रेम है और फिर उसे करते हुए अच्छी आजीविका कमाने का तरीका खोजना है।"
✔️लेखक और वक्ता जिम कैथकार्ड कहते हैं "अपने स्वभाव को पोषण दें।" यह बहुत महत्वपूर्ण सलाह है, और आपको अपने कैरियर में इसका पालन करना चाहिए।
✔️1920 के दशक में मैनेजमेंट परामर्शदाता मेरी पार्कर फोलेट ने लिखा था "घोड़े पर सवारी करने की सबसे अच्छी दिशा वही है, जिधर घोड़ा जा रहा हो।" खुद को विकसित करने का सबसे अच्छा तरीका अपने प्राकृतिक गुणों और रूचियों की दिशा में है।
✔️पीटर ड्रकर ने लिखा था, "लीडर की ज़िम्मेदारी भविष्य के बारे में सोचना है, यह काम कोई दूसरा नहीं कर सकता।”
✔️रणनीतिक नियोजक माइकल कामी कहते हैं, “जो लोग भविष्य के बारे में नहीं सोचते हैं, उनके पास कोई भविष्य नहीं हो सकता।”
✔️लेखक और प्रबंधन विशेषज्ञ एलेक मैकेंज़ी कहते हैं, “भविष्य की भविष्यवाणी करने का सर्वश्रेष्ठ तरीका इसका निर्माण करना है।"
✔️अगर आप नेपोलियन या सिकंदर महान या फ्लोरेंस नाइटिंगेल या मदर टेरेसा के जीवन पर नज़र डालें, तो आप पाएँगे कि वे सारे समय अविश्वसनीय रूप से सक्रिय लोग थे। वे सोचने-विचारने में बहुत ज़्यादा समय बर्बाद नहीं करते थे और घटनाओं के होने का इंतज़ार नहीं करते थे। वे ऐसे लोग थे, जिनके पास एक विचार था, एक अवधारणा थी, एक मिशन था और वे काम में जुट जाते थे।
✔️टॉम पीटर्स अपनी पुस्तक "इन सर्च ऑफ एक्सीलेंस" में कहते हैं कि वही कंपनियाँ शिखर पर पहुँचती हैं, जो ज़्यादा कोशिशें करती हैं, ज़्यादा गड्ढे खोदती हैं और ज़्यादा चीजें करती हैं। वे हिचकती नहीं हैं और विश्लेषण में महीनों या वर्षों का समय नहीं लगाती हैं, वे क़दम उठाकर कोई चीज़ कर देती हैं। जैसा कहा जाता है, "सिर्फ कोई चीज़ मत करो, आगे बढ़ो।”
✔️विंस्टन चर्चिल ने अपना सबसे मशहूर भाषण दिया, जिसमें उन्होंने कहा, “हम कभी समर्पण नहीं करेंगे!”
उन्होंने कहा, “मैं इतिहास का अध्ययन करता हूँ । और इतिहास आपको बताता है कि अगर आप पर्याप्त लंबे समय तक डटे रहते हैं, तो कुछ ना कुछ हमेशा होता है।”
✔️साहस की एक और निशानी दिशा में बने रहने की योग्यता है। इसे साहसिक धैर्य कहा जाता है। ब्रिटेन की प्रधानमंत्री मार्गरेट थैचर इसी के लिए मशहूर थीं। चाहे परिस्थितियाँ कितनी ही मुश्किल क्यों ना हो, चाहें आप पर कितना ही ज़्यादा तनाव या दबाव क्यों ना हो, दिशा में बने रहें और वहीं डटे रहें। अगर आप पर्याप्त लंबे समय तक और पर्याप्त शिद्दत से दिशा में बने रहते हैं, तो कई बार सूरज बादलों से बाहर निकल आता है और चीजें आपके पक्ष में होने लगती हैं।
✔️ओरिसन स्वेट मार्डेन ने लिखा था, “उस इंसान के लिए कोई भाग्य नहीं है, जो उसकी शक्ति का अधिकार है, जो जानता ही नहीं है कि वह कब परास्त हो गया है, संकल्पवान प्रयास के लिए कोई भाग्य नहीं है, वि अजेय शार्क। उस व्यक्ति के लिए कोई असफलता नहीं होती, जो गिरने के बाद हर बार खड़ा हो जाता है, जो रबर की गेंद की तरह पीछे मुड़ जाता है, तब तक जुटा रहता है, जब हर कोई हौसला छोड़ देता है, जो तब भी धकाता रहता है है, जब बाकी सब मुड जाते हैं।”
✔️नीत्शे ने लिखा था, "कोई भी इंसान किसी को भी कुछ भी कर सकता है, रहस्य उसके पास इतना बड़ा क्यों हो सकता है।"
✔️एक युवा एक्ज़ीक्यूटिव ने आईबीएम के थॉमस जे. वॉटसन से पूछा था, “मैं अपने करियर में ज़्यादा तेज़ी से कैसे आगे बढ़ सकता हूँ?" वॉटसन का जवाब था, "अपनी असफलता की दर दोगुनी कर लो ।” दूसरे शब्दों में, आप जितनी ज़्यादा बार असफल होते और सीखते हैं, आप उतनी ही ज़्यादा तेज़ी से सफल होंगे।
✔️एपिक्टेटस ने लिखा था, "परिस्थितियाँ इंसान को नहीं बनाती हैं, वे तो सिर्फ उसकी असलियत उसके सामने उजागर करती हैं।"
✔️नेपोलियन ने कहा था, “सुरक्षात्मक रहकर किसी ने भी कभी कोई महान युद्ध नहीं जीता।"
✔️विंस्टन चर्चिल ने अपना सबसे मशहूर भाषण दिया, जिसमें उन्होंने कहा, “हम कभी समर्पण नहीं करेंगे!”
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